南怀瑾选集_第六卷(历史的经验,亦新亦旧的一代,中国文化泛言)
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历史的经验
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臣有孤特而执节,介立而见毁,可不恕之以劲乎?
这个“劲”就是“节”,古代往往两个字连起来,“劲节”成次一个
名词。每以竹子来象征,因为竹子是虚心的,笔挺的,有些人个性
孤僻,不喜欢与同事、朋友多往来,有特殊个性与才能。大约有特
别长处的人,都有特别的个性,看来很孤僻,这种人也有他的操守,
不随便苟同,超然而独立,可是这种人,容易遭到毁谤,当主管的就
要了解这种人是有特别节操的。
此七恕者,皆所以进善也。
上面曾经说了有六种正派一面的干部,这里就说到,当主管作
领导人的,要对部下了解、体谅的七个恕道。换言之,作主管的如
果不具备这七种恕道,就不能得到这六正的干部。这点我们要注
意了。人们常说历史上的人才多,现在的人才少,并不尽然。正如
曾国藩以及历代许多名臣都说,每个时代到处都有人才,第一在自
已能不能赏识,第二在自己能不能培养。即使是人才,也还要加以
培养。没有好的环境和有利的条件,才于发挥不出来,人才也没有
用。所以六正与七恕,是君臣两面共修之道。
反派臣道的型态
下面是另外一路的几种臣道:
安官贪禄,不务公事,与事沉浮,左右观望。如此者,具臣也。
这里的具臣,和《论语》中所讲的具臣又两样了。这里说,有些
人规规矩矩,安于那个官位,只要不出毛病,反正拿薪水,对于公事
都办,但并不特别努力,随着时代的潮流,沉就跟着沉,浮就跟着